Disposición fiscal obligatoria para todos los contribuyentes Personas Físicas o Morales cuyos ingresos en el año 2010 excedan 4 millones de pesos. (excepciones para algunas actividades)

Opciones y facilidades para Adoptar la Factura Electrónica:

a)Implementarla en el año 2010, con grandes ventajas cuando se hace por medios propios (adquiriendo sistema de facturación), ya que no se requerirá de otro proveedor para el sellado y foliado de las facturas. El proceso es menos complicado.

b)Si tiene facturas físicas se pueden seguir utilizando hasta su vigencia, y en seguida adoptar el sistema electrónica de facturación.

c)Facturar en Papel de enero a marzo 2011, (se pueden imprimir en papel solo que con código bidimensional y folio solicitado al SAT.

d)Adoptar el sistema de facturación a partir del 1 enero o 1ro Abril 2011 con sistema propio pero con las nuevas reglas, y plataformas.

e)Facturar electrónicamente a través de un Proveedor externo de facturas , quien será el que administre los datos de clientes, productos y Fiel. Con un costo de inscripción y cuotas mensuales.

1.- Identificar la actividad que voy a realizar para saber cuales requisitos legales tengo que cumplir. (Salubridad, Medio Ambiente, Certificaciones, etc.)

2.- Antes de contratar o decidir la ubicación física, solicitar un dictamen del uso de suelo, para determinar la factibilidad.

3.- Antes de contratar o decidir la ubicación física (rentar, construir, habilitar local, etc.), identificar la junta de colonos del domicilio y solicitar aprobación así como la correcta ubicación y que estén al corriente de las cuotas y regularizados.

4.-  Revisar los requisitos para Licencia Municipal, ya que en algunos casos, se tienen que hacer trámites previos, Ej:  Salubridad.

5.  Informarse ante Protección Civil y Ecología los requisitos a cumplir por el tipo de actividad.

6.-  Una vez que se considera poder cumplir con todos los requisitos, dar aviso al Registro Federal de Contribuyentes, para que todos los gastos que se realicen por la apertura de la empresa se puedan deducir, y se cuente con el RFC completo.

7.-  Alta en el IMSS si vas a tener trabajadores.

8.- Alta en el Estado por tener empleados.

9.-  Asesorarte con un profesional para iniciar tu negocio con bases firmes, ya que toda irregularidad, tendría consecuencias en ocasiones imposibles de subsanar. Tu empresa quedará con contingencias, que habrías podido evitar.

 

1.- Primeramente el sueldo que pactes, se sugiere hablar de un sueldo base menos los impuestos y cuotas del IMSS al que estaría sujeto, y que corresponden al trabajador.

2.- Un porcentaje general sobre el sueldo que estará  a cargo de la Empresa, por los pagos al IMSS, Infonavit, y Cuotas de Retiro, se puede generalizar en un 25%, que dependerá del rango del sueldo y del riesgo de trabajo que tenga la empresa..

3.- Tendrás que pagar el 2% sobre nóminas como impuesto estatal, 

4.- Hacer una reserva por las prestaciones básicas de Ley por Aguinaldo y Prima Vacacional, que por 15 días de aguinaldo y prima vacacional de 6 días es un 4.52%,